Hos Confac kender vi ikke til manglen på arbejdskraft. Alene gennem det sidste års tid, har vi i forbindelse med en udvidelse af fabrikken og en fordobling af kapaciteten, ansat 40 nye medarbejdere uden et eneste jobopslag. De nye medarbejdere er hentet i kartoteket med uopfordrede ansøgninger, som vokser dag for dag.

De mange uopfordrede ansøgninger skyldes en god kultur, og har rod i vores vision om peoplepartnering, som betyder at alle medarbejdere er medejere gennem tildelte aktier.

At ansætte og integrere 40 nye kolleger på så kort tid er en stor mundfuld. Når processen er lykkedes så godt skyldes det først og fremmest vores princip om sidemandsoplæring, hvor nyansatte bliver sat sammen med en erfaren kollega, som har et indgående kendskab til vores kultur. En kultur, der ikke er baseret på stempelure og kommandoer oppefra, men på selvstændighed og stillingtagen.

 

 

Det skrev pressen:

Licitationen

Confac