Organisation

Vi ønsker at organisere CONFAC som et meningsfyldt partnerskab mellem medarbejdere og virksomhed – i et naturligt interessefællesskab med succesfulde resultater for alle interessenter, udfoldet som Confacs PeoplePartnering-koncept:

• Alle er ligeværdige.
• Alle kan blive ansat på funktionærlignende vilkår.
• Alle forhandler løn og arbejdsbetingelser individuelt.
• Vi organiserer os så fladt som muligt.
• Vi beslutter i åbenhed og indvier alle i resultater og strategier.
• Vi uddelegerer flest mulige opgaver til medarbejderne.
• Vi styrer efter synlige mål og visioner.
• Vi påskønner selvstændigt initiativ og selvorganisering.
• Vi forventer det ypperste hver dag og tilbyder rammerne til at udfolde det.
• Vi stræber efter at kapital- og medarbejderinteresser er sammenfaldende.